为深入践行“三严三实”要求，着力整治“为官不为”，进一步强化干部作风建设，提高办事效率，提升服务质量，结合工作实际，特制定本制度。

第一条  本制度适用于全县副科级以上领导干部（包括非领导职务干部）。

第二条  马上就办，要坚持“急事急办、特事特办、要事快办、所有事情认真办”的原则，确保“事事有人办、件件有回音”。

第三条  马上就办的事项：

1.县委、县政府要求及时办理的事项；

2.县委、县政府领导交办的事项；

3.县委、县政府会议纪要中明确规定需要办理的事项；

4.县委、县政府重要会议期间安排部署的事项；

5.县人大、县政协在调研、视察期间明确要求及时整改或办理的事项，以及人大常委会审议意见建议；

6.上级主管部门要求及时办理的事项；

7.县委、县政府和上级有关部门督办的事项；

8.群众上门应服务办理的事项；

9.人大代表、政协委员在“两会”期间提出的提案议案；

10.群众反映强烈需要及时整改的事项；

11.其它需要及时办理的事项。

第四条  具体要求：

1.科级领导干部作为“马上就办”的第一责任人，要进一步强化执行力和落实力，牢固树立“立说立行、马上就办、办就办好”的责任意识，不断提高办事效率。

2.要求“马上就办”的事项，有相关行政时限要求的，按最低时限办结；无法定时限要求的，要在接到任务时当日就动，小事当日办结，大事一周内办结；重大工作要拿出推进计划，分阶段办结。办理结果要及时向县委、县政府专题报告；确因特殊原因无法办理完成的，要在办理时限内说明情况，不得故意拖延不办。

3.因思想不重视、责任不明确、措施不得力、落实不到位，未按规定时限办结、办理质量较差或出现工作重大差错、失误，造成不良影响的相关责任人，要严肃问责和处理。

4.责任追究结果作为科级干部提拔任用、交流轮岗、业绩评定和年终考核的重要依据。凡受到问责的领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格；单位主要领导受到问责的，单位取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。确实不胜任现职的，根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，及时调整岗位。

第五条　本制度由县纪委、县委组织部负责解释。

第六条  本制度自下发之日起执行。